服務與報價

從一次診斷,到依成果付費

7 類標準服務方案,可單獨採購,也可組合成完整的 90 天導入計畫。價格因企業規模與情境複雜度而異,請聯絡顧問取得報價。

AI 導入診斷

先看清楚,再決定做什麼

週期 1–2 週第 1–5 步
  • 企業畫像與高頻工作 Top10
  • 資料與系統盤點
  • AI 落地成熟度評測
  • 平台選型建議(千問 / WorkBuddy / 豆包)

交付物

診斷報告 · 場景優先順序清單 · 90 天路線圖

固定價,可抵後續費用取得報價

情境 POC

用證據證明值不值得做

週期 4–6 週第 1–12 步
  • 1–3 個高價值場景
  • As-Is / To-Be SOP 與人機分工
  • 價值假設:指標、基線、門檻
  • 最小化驗證 → 真實業務閉環驗證

交付物

可運行的 Skill / 專家套件 · 使用前後工時對比報告 · 是否推廣的投資建議

固定價取得報價
推薦

90 天 FDE 駐點

從會用到用好,每個階段過關才往下走

週期 13 週第 1–15 步
  • 試點準備:SSO、組織同步、安全策略
  • 場景跑通:3–5 個高頻場景 + 排程任務
  • 沉澱推廣:SOP 轉技能、專家套件上架
  • 深度整合:ERP 寫入、自研智慧體 MCP

交付物

部門技能庫 · MCP 連接器 · 治理策略與維運手冊 · 管理層檢討報告

按人月 / 專案制取得報價

平台 AI 升級方案

釘釘 / 飛書 / 企業微信的 AI 能力真正接進流程

週期 2–6 週第 7、10、13 步
  • 身分:SSO 與組織架構同步
  • 入口:工作台 / IM 機器人
  • 動作:待辦、簽核、行事曆、日誌連接器
  • 治理:資料分級、Hooks、稽核

交付物

整合上線 · 安全策略 · 維運手冊

專案制取得報價

陪跑訂閱

上線之後,持續變好

週期 按年第 15–16 步
  • 每月新增與迭代技能
  • 使用滲透率營運
  • Token 用量治理與成本優化
  • 季度業務檢討

交付物

月度營運報告 · 技能迭代清單

月 / 年訂閱取得報價

成果計費(試點)

我們和你一起為成果負責

週期 依約定第 8、12 步
  • 共同約定可量化指標(工時、轉換率、交期等)
  • 驗證前鎖定基線與口徑
  • 指標看板即時可見

交付物

指標看板 · 成果核算報告

基本費 + 成果分潤取得報價

FDE 能力培訓

把方法論交給你的團隊

週期 1–3 天全流程
  • 交付模式與複雜度承接
  • 17 步全流程方法
  • 6 類難點案例檢討
  • 不同背景的培養路徑

交付物

課程簡報與練習 · 能力認證

按場次 / 人數取得報價

交付方式

專案制、訂閱制、成果計費

方式適用計費優勢
專案制診斷、POC、駐點、平台升級固定價或依人月,里程碑驗收範圍清晰、預算可控
訂閱制上線後的陪跑營運按月 / 按年訂閱持續迭代技能、治理用量與成本
成果計費指標可量化的成熟情境基本費 + 依改善結果分潤風險共擔,為結果負責

依角色導入

老闆要結果,IT 要可控,財務要準確,業務要省時

老闆

要成果

我們幫你做

  • 每天 8:30 經營早報推播到 IM
  • 一句話問經營:毛利為什麼下降
  • 後台查看各部門使用滲透率

你需要決定:目標、預算、推動負責人

IT 負責人

要可控

我們幫你做

  • SSO + 組織同步
  • MCP 接入 ERP / CRM / MES
  • Hooks 去識別化、攔截、上架審查

你需要決定:版本、安全策略、整合路線

財務負責人

要準確

我們幫你做

  • 月結前自動檢查未審核傳票
  • 經營分析報告自動產生
  • 編寫全公司「指標口徑」技能

你需要決定:口徑、哪些資料可提供給 AI

業務部門負責人

要省時

我們幫你做

  • 列出前 10 項高頻工作
  • 指定 1 名種子使用者
  • 每月上架 1 個部門技能

你需要決定:場景清單與優先順序

不確定從哪個服務開始?

先做一次 AI 導入診斷,1–2 週提出情境優先順序與 90 天路線圖,費用可抵後續服務。